J’accompagne les étrangers et les expatriés

De nombreux ressortissants étrangers qui viennent s’installer en France pour faire des études ou pour travailler rencontrent certaines difficultés dans la gestion de leur vie quotidienne. En plus de l’obstacle de la langue, ils doivent s’adapter à une nouvelle culture et à un autre mode de vie. Ils sont surtout confrontés à des problèmes administratifs qui rendent fastidieux, voire laborieux, leur séjour sur le sol français.

Sonia Gémieux est en mesure de leur apporter son soutien pour faciliter leur installation dans le pays et les aider à s’intégrer dans la société française.

Sonia Gémieux intervient à plusieurs niveaux :

1. Informer et communiquer sur la culture française

•    Présenter la France (histoire, patrimoine, géo-politique…)

•    Apprendre les codes de la culture française (organisation de la société, mode de vie et coutumes française, typologie de la population, etc.)

•    L’économie de la France

2. Les démarches prioritaires pour s’installer et vivre en France

•    Présenter les principales institutions françaises en matière d’éducation, de santé, de travail, de social. Expliquer les démarches pour créer un business (détails pratiques, fonctionnement)

•    Donner les clés de la législation française, dans les domaines :

•    Du travail (être salarié ou créer son entreprise), 

•    De l’immobilier (logement),

•    De l’organisation de la société française

•    Organiser des sessions de cours de Français (aide au recrutement des enseignants, aide à la compréhension de la langue …)

3. Aider à mettre au point les documents écrits et les présentations orales

•    Aider à la rédaction de courriers, mails, dossiers, rapports, études, articles, pages web, corrections de texte, demandes diverses, nécessaires à l’installation, et au séjour, afin que les documents soient conformes au système français

•    Coaching pour les présentations orales, préparation aux rendez-vous, aux auditions, entretiens…

4. Coaching communication pour favoriser des relations aisées avec les Français

•    Aider à différencier les relations de travail et d’amitié

•    Faire découvrir le monde de l’entreprise française (fonctionnements, horaires, rythmes, organisations…)

•    Guider pour se créer un cercle de relations, ou à identifier et connaître des réseaux spécifiques,

5. Communication business

•    Conseiller sur le positionnement à adopter en France en termes de travail et/ou de business (posture, discours, comment répondre aux attentes des chefs d’entreprises)

•    Permettre d’identifier la valeur ajoutée des demandeurs d’asile pour les employeurs français (mise en adéquation des compétences avec le marché)

•    Aider à réfléchir sur son statut, son mode de rémunération,

•    Aider à la réalisation des supports de communication : CV, lettres mailings, plaquettes, présentations commerciales,…

•    Indiquer où et comment proposer ses services,

•    Supervision et avis sur les contrats proposés,

•    Coaching et accompagnement pour instruire les dossiers

6. Prise en charge et/ou accompagnement pour toutes les démarches et actualisations administratives